为了进一步规范项目管理人员实操流程,优化作业程序,逐步达到安全、准确、高效、省力的作业效果,裕峰环境于2023年7月24日下午举办了项目管理人员标准化培训,此次培训由品质检查负责人潘伟忠担任培训讲师,各项目管理人员到场参会。
此次培训围绕标准化展开,向各管理人员解释了我们推进标准化的目的、制定过程及预期结果,我们将立足实际,根据需要,不断完善标准、保持先进。
会上,潘总指出,建立标准化是为了达到以下四个目的:加强技术储备、提高工作效率、防止问题再发、加强教育训练。标准制定要设置周期时间、作业程序和机动力量,达到可实现、可操作性,并以结果为导向,直接面对目标,将原因和结果准确、量化地表述出来,最终实现标准的可持续优化。
他以海盐环卫、凤鸣环卫等项目为例,详细阐述了推行标准化前后的变化,让项目管理人员直观、清晰的感受到标准化的优势。会议最后,他指出,目前我们公司的标准化推进已经进入第二阶段,依托第一阶段理论学习的成果,在第二阶段我们要以测量分析改进的工作思路为导向,研究一线作业标准化的优化方案,这是裕峰新阶段的课题,也是每一位管理人员的课题。
创新改善与标准化是企业提升管理水平的两大轮子。改善创新是使企业管理水平不断提升的驱动力,而标准化则是防止企业管理水平下滑的制动力。没有标准化,企业不可能维持在较高的管理水平,我们要使用标准化的手段支撑现场操作,持续改善、不断提高管理水平!